{"id":1587,"date":"2026-06-10T11:36:45","date_gmt":"2026-06-10T09:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobalto.be\/?page_id=1587"},"modified":"2026-06-10T11:36:45","modified_gmt":"2026-06-10T09:36:45","slug":"our-recruitment-process","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jobalto.be\/en\/notre-processus-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Our recruitment process"},"content":{"rendered":"

Chez Jobalto, chaque recrutement commence par une rencontre. Pas un formulaire, pas un algorithme – une vraie conversation. Voici comment nous travaillons.<\/p>\n\n

For employers<\/h2>\n

1. Premier contact<\/h3>\n

On vous rencontre pour comprendre votre entreprise, votre facon de travailler et votre culture. Pas de brief par email.<\/p>\n

2. Definition du profil<\/h3>\n

Ensemble, on construit le profil ideal : competences techniques, personnalite, valeurs et environnement de travail dans lequel la personne s’epanouira chez vous.<\/p>\n

3. Selection et entretiens<\/h3>\n

On active notre reseau et on rencontre chaque candidat en personne avant de vous le presenter. Pas de CV envoye a la chaine.<\/p>\n

4. Presentation des candidats<\/h3>\n

Vous recevez une selection courte et qualifiee, avec notre lecture de chaque profil : points forts, motivations, adequation avec votre equipe.<\/p>\n

5. Integration et suivi<\/h3>\n

Notre role ne s’arrete pas le jour de la signature. On reste en contact pour assurer une bonne integration dans le temps.<\/p>\n

For applicants<\/h2>\n

1. Premier entretien<\/h3>\n

On vous rencontre en personne, toujours. Une vraie conversation pour apprendre a vous connaitre au-dela de votre CV.<\/p>\n

2. Vos aspirations avant tout<\/h3>\n

On prend le temps de comprendre ce qui vous motive et ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien dans un job. Votre bien-etre, c’est notre critere numero un.<\/p>\n

3. Matching<\/h3>\n

On identifie les opportunites qui correspondent a vos competences ET a vos envies. Pas question de vous envoyer sur un poste qui ne vous ressemble pas.<\/p>\n

4. Mise en relation et preparation<\/h3>\n

On vous presente a l’employeur et on prepare l’entretien avec vous. On vous brief sur l’entreprise, la culture et les attentes.<\/p>\n

5. Suivi apres la prise de poste<\/h3>\n

Une fois en poste, on reste disponibles. Notre objectif : que vous restiez parce que vous etes bien, pas parce que vous n’avez pas le choix.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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