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Organisation Pour l’un de nos clients, situé à Wavre, nous cherchons un technicien de maintenance pour réaliser des opérations de maintenance et…
On garde ton profil et on te contacte dès qu’une mission te correspond, dans ton secteur et près de chez toi.
Les étapes pour intégrer Jobalto.
Prends rendez-vous avec l’un de nos coachs recruteurs pour discuter des opportunités qui t’intéressent. Ensemble, on trace la suite de ton parcours !
Tu viens à un rendez-vous en personne où nos coachs te détaillent les différentes offres tout en apprenant à mieux te connaître. Parce qu’une personnalité ne tient pas sur une page A4.
On t’obtient des rendez-vous pour découvrir les entreprises et en apprendre plus sur ton futur métier. Si c’est un match, tu commences un nouveau chapitre.
On suit ton évolution, on répond à tes questions RH, paie et administratives, et on planifie des formations pour t’aider à progresser.
Un consultant dédié t’accompagne de A à Z : de la recherche du poste idéal à ton intégration en entreprise. On est là pour répondre à tes questions et t’aider à chaque étape.
Jobalto collabore avec des centres de formation partenaires. Selon les besoins de ta mission, on étudie avec toi l’accès à une formation courte, par exemple le brevet de cariste. Les formations longues, comme les permis C ou D, ne sont pas prises en charge.
Ton parcours ne s’arrête pas à la signature du contrat. On suit ton évolution, on gère l’administratif (paie, contrats, documents) et on reste à ton écoute tout au long de ta mission.
En tant que travailleur intérimaire, tu bénéficies des mêmes droits et avantages que les travailleurs permanents. Voici un aperçu complet de tes avantages :
En résumé : tu as les mêmes droits qu’un travailleur permanent, avec en plus la flexibilité de l’intérim !
Lors de ton inscription chez Jobalto, tu vas recevoir un email d’inscription de la part de InterimSign t’invitant à activer ton compte AdminBox.
Tutoriels vidéos :
Qui s’occupe des formalités ? C’est ton bureau d’intérim (ton employeur officiel) qui doit accomplir toutes les démarches administratives auprès de l’ONEM pour le chômage temporaire, pas l’entreprise utilisatrice où tu travailles. C’est cependant l’ONEM qui fixe les règles d’éligibilité.
Important : ta collaboration est essentielle pour nous informer rapidement de ta situation et vérifier ton éligibilité. Sans coopération, tu risques de perdre tes droits aux allocations de chômage.
Dans quels cas peux-tu être mis en chômage temporaire ?
Ressources complémentaires ici → Exemples concrets
Formalités administratives à charge du travailleur :
En cas d’absence de nouvelle mission : formulaire C4-travail intérimaire (envoyé par Jobalto)
En tant qu’ouvrier intérimaire, tu peux bénéficier d’allocations de chômage intempérie.
Voici ce que tu dois savoir sur tes obligations et démarches.
Obligation importante : nous avertir immédiatement Tu dois impérativement nous informer par écrit dès que tu es en situation de chômage temporaire. Nous devons avertir l’ONEM afin de garantir tes remboursements.
Les jours d’intempéries sont payés par l’ONEM au début du mois suivant les jours d’intempéries.
Pour consulter les détails de l’allocation chômage intempérie, va sur cette page explicative.
→ Cette démo te montre comment faire !
En tant qu’employé intérimaire chez Jobalto, tu n’attends pas mai-juin comme les ouvriers : ton pécule de vacances est inclus dans chaque paiement de salaire hebdomadaire !
Système de paiement pour les employés intérimaires :
Les employés intérimaires reçoivent leur pécule de vacances du bureau d’intérim, lors de chaque paiement de leur salaire, contrairement aux ouvriers qui le reçoivent une fois par an de l’ONVA.
Comment ça fonctionne concrètement : paiement hebdomadaire avec ton salaire
Jobalto te verse chaque semaine tes pécules de vacances simple et double en plus de ton salaire hebdomadaire, en fonction des prestations effectuées durant la semaine.
Tu peux vérifier la répartition sur ta fiche de paie, que tu reçois chaque semaine dans AdminBox !
Point important : Ton pécule de vacances n’est donc pas payé quand tu prends tes congés, mais avant. Pense à le mettre de côté pour profiter pleinement de tes vacances.
Ressources :
En Belgique, après une période de travail intérimaire, tu dois te réinscrire comme demandeur d’emploi auprès du service régional compétent (Actiris, Forem, VDAB ou ADG) dans les 8 jours suivant la fin de ton contrat, si tu es de nouveau sans emploi. Source: Onem
Réinscription après une période de travail intérimaire :
Assure-toi également de remettre ta carte de contrôle (C3A) correctement remplie à ton organisme de paiement à la fin du mois.
Resource : Obligations pour les chômeurs Temporaires
Voici les conditions à remplir :
(Si tu as 36 ans ou plus, vérifie les règles sur le site web de l’ONEM.)
Tu n’es pas sûr d’avoir travaillé suffisamment de jours ? Tu peux vérifier cela sur www.mycareer.be. Si tu n’y arrives pas, ne t’inquiète pas, car l’organisme de paiement vérifiera également cela.
En tant qu’intérimaire, tu as droit au même sursalaire et au même repos compensatoire que les travailleurs permanents Travail intérimaire | SPF Emploi – Travail et Concertation sociale :
Heures avec sursalaire : Dans le secteur intérimaire, ce plafond atteint 360 heures de réduction fiscale (vs 180h autres secteurs)
Type d’heures | Salaire brut | ONSS (13,07%) | Précompte Pro | Salaire net |
Heures normales | 150€ | -19,60€ | -23,47€ | ≈ 107€ |
Heures suppl. +50% | 225€ | -29,41€ | -49,5€ | ≈ 146€ |
Heures de relance | 150€ | 0€ | 0€ | 150€ |
Les heures de relance rapportent plus que les heures normales ET évitent toutes les charges !
Privilégie les heures de relance pour maximiser tes revenus nets. C’est l’avantage le plus avantageux du marché belge !
Ressources :
Le précompte professionnel est une avance des impôts sur le revenu que chaque travailleur est tenu de payer et qui est retenue sur ton salaire par Jobalto.
Lors de chaque paie, un pourcentage de ton salaire brut imposable (Salaire brut moins l’ONSS) est retenu par l’employeur.
Pour les travailleurs intérimaires, le précompte professionnel est fixé
Dans la mesure où les bureaux d’intérim ont beaucoup de mal à évaluer les revenus d’un travailleur intérimaire (occupés chez différents employeurs ou envoyés par différents bureaux d’intérim), un système forfaitaire simplifie la gestion.
Comme l’impôt final tient compte des taux progressifs, les travailleurs intérimaires sont souvent redevables d’un impôt considérable s’ils choisissent le taux minimal.
Si tu choisis de faire retenir seulement le minimum sur ton salaire, tu auras un salaire net plus élevé, mais tu risques d’avoir une mauvaise surprise lors de ta déclaration d’impôts.
Le précompte professionnel et les impôts sont étroitement liés à ta situation fiscale personnelle. Ton salaire y joue un rôle clé.
Facteurs à considérer :
Profil débutant/revenus modestes (< 25 000€/an) :
Profil revenus moyens (25 000-35 000€/an) :
Profil revenus élevés (> 35 000€/an) :
Situations particulières :
Option conservative (recommandée) :
Option agressive (risquée) :
Option équilibrée :
Pour la plupart de nos intérimaires, 18% + échelles dynamiques représente le meilleur équilibre entre :
N’hésite pas à nous contacter pour discuter du taux le plus adapté à ta situation !
