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Les étapes pour intégrer Jobalto.
Prenez rendez-vous avec l'un(e) de coach / recruteur.se pour discuter des opportunités qui vous intéresse. Ensemble, vous fixerez les trajectoires pour votre avenir!
La rencontre qui changera tout! Vous assistez à un rendez-vous en personne ou nos coach / recruteurs vous détaillent le contenu des différentes offres tout en apprenant à mieux vous connaître, ce afin de s'assurer de vous matcher aux bonnes opportunités. Parce qu'une personnalité ne tient pas en une page A4 😉.
La suite vous l'écrivez vous-même. On vous obtient des rendez-vous pour découvrir les sociétés et en apprendre plus sur votre futur métier, si c'est un match, vous débutez le nouveau chapitre de votre histoire.
On reste à l'écoute de votre évolution, on s'assure que tout se déroule au mieux et on répond à vos questions RH / Paie / Admin 😉. On planifie des formations pour vous aider dans votre développement
Un consultant dédié t’accompagne de A à Z : de la recherche du poste idéal à ton intégration en entreprise. On est là pour répondre à tes questions et t’aider à chaque étape.
On investit dans ton développement. Accède à des formations pratiques pour élargir tes compétences et booster ta carrière, que ce soit en sécurité, en technique ou en soft skills.
Ton parcours ne s’arrête pas à la signature du contrat. On suit ton évolution, on gère l’administratif (paie, contrats, documents) et on reste à ton écoute tout au long de ta mission.
En tant que travailleur intérimaire, vous bénéficiez des mêmes droits et avantages que les travailleurs permanents. Voici un aperçu complet de vos avantages :
En résumé : Vous avez les mêmes droits qu’un travailleur permanent, avec en plus la flexibilité de l’intérim !
Lors de votre inscription chez Jobalto vous allez recevoir un email d’inscription de la part de InterimSign vous invitant à Activer votre compte adminbox
Tutoriels vidéos:
Qui s’occupe des formalités ? C’est votre bureau d’intérim (votre employeur officiel) qui doit accomplir toutes les démarches administratives auprès de l’ONEM pour le chômage temporaire, pas l’entreprise utilisatrice où vous travaillez. C’est cependant l’ONEM qui fixe les règles d’éligibilité.
Important : votre collaboration est essentielle pour nous informer rapidement de votre situation et vérifier votre éligibilité. Sans coopération, vous risquez de perdre vos droits aux allocations de chômage
Dans quels cas pouvez-vous être mis en chômage temporaire ?
Ressources complémentaires ici → Exemples Concrets
Formalités Administrative à charge du travailleur :
En cas d’absence de nouvelle mission : formulaire C4-travail intérimaire (envoyé par Jobalto)
En tant qu’ouvrier intérimaire, vous pouvez bénéficier d’allocations de chômage intempérie.
Voici ce que vous devez savoir sur vos obligations et démarches.
⚠️ OBLIGATION IMPORTANTE : Nous avertir immédiatement Vous devez impérativement nous informer par écrit dès que vous êtes en situation de chômage temporaire → Nous devons avertir l’Onem afin de garantir vos remboursements.
Les jours d’intempéries sont payés par l’Onem au début du mois suivant les jours d’intempéries.
Pour consulter les détails de l’allocation chômage intempérie, rendez-vous sur cette page explicative.
→ Cette démo vous montre comment faire!
En tant qu’employé intérimaire chez JobAlto, vous n’attendez pas mai-juin comme les ouvriers : votre pécule de vacances est inclus dans chaque paiement de salaire hebdomadaire !
Système de paiement pour les employés intérimaires :
Les employés intérimaires reçoivent leur pécule de vacances du bureau d’intérim, lors de chaque paiement de leur salaire, contrairement aux ouvriers qui le reçoivent une fois par an de l’ONVA.
Comment ça fonctionne concrètement : Paiement hebdomadaire avec votre salaire
Jobalto vous verse chaque semaine vos pécules de vacances simple et double en plus de votre salaire hebdomadaire, en fonction des prestations effectuées durant la semaine.
Vous pouvez vérifier la répartition sur votre fiche de paie que vous recevez chaque semaine dans AdminBox!
Point important : Votre pécule de vacances n’est donc pas payé lors de la prise de vos congés payés, mais avant, n’oubliez pas de le mettre de côté afin de pouvoir profiter pleinement de vos vacances .
Resources:
En Belgique, après une période de travail intérimaire, tu dois te réinscrire comme demandeur d’emploi auprès du service régional compétent (Actiris, Forem, VDAB ou ADG) dans les 8 jours suivant la fin de ton contrat, si tu es de nouveau sans emploi. Source: Onem
Réinscription après une période de travail intérimaire :
Assure-toi également de remettre ta carte de contrôle (C3A) correctement remplie à ton organisme de paiement à la fin du mois.
Resource : Obligations pour les chômeurs Temporaires
Voici les conditions à remplir :
(Si tu as 36 ans ou plus, vérifie les règles sur le site web de l’ONEM.)
Tu n’es pas sûr d’avoir travaillé suffisamment de jours ? Tu peux vérifier cela sur www.mycareer.be. Si tu n’y arrives pas, ne t’inquiète pas, car l’organisme de paiement vérifiera également cela.
En tant qu’intérimaire, vous avez droit au même sursalaire et au même repos compensatoire que les travailleurs permanents Travail intérimaire | SPF Emploi – Travail et Concertation sociale :
Heures avec sursalaire : Dans le secteur intérimaire, ce plafond atteint 360 heures de réduction fiscale (vs 180h autres secteurs)
Type d’heures | Salaire brut | ONSS (13,07%) | Précompte Pro | Salaire net |
Heures normales | 150€ | -19,60€ | -23,47€ | ≈ 107€ |
Heures suppl. +50% | 225€ | -29,41€ | -49,5€ | ≈ 146€ |
Heures de relance | 150€ | 0€ | 0€ | 150€ |
Les heures de relance rapportent plus que les heures normales ET évitent toutes les charges !
Priorisez les heures de relance pour maximiser vos revenus nets. C’est l’avantage le plus avantageux du marché belge !
Resources:
Le précompte professionnel est une avance des impôts sur le revenu que chaque travailleur est tenu de payer et qui est retenue sur votre salaire par Jobalto.
Lors de chaque paie, un pourcentage de votre salaire brut imposable (Salaire brut moins l’ONSS) est retenu par l’employeur.
Pour les travailleurs intérimaires, le précompte professionnel est fixé
Dans la mesure où les bureaux d’intérim ont beaucoup de mal à évaluer les revenus d’un travailleur intérimaire (occupés chez différents employeurs ou envoyés par différents bureaux d’intérim), un système forfaitaire simplifie la gestion.
Comme l’impôt final tient compte des taux progressifs, les travailleurs intérimaires sont souvent redevables d’un impôt considérable si ils choisissent le taux minimal.
Si vous choisissez de faire retenir seulement le minimum sur votre salaire, vous aurez un salaire net plus élevé mais vous risquez d’avoir une mauvaise surprise lors de votre déclaration d’impôts.
Le précompte professionnel et les impôts sont étroitement liés à votre situation fiscale personnelle. Votre salaire y joue un rôle clé
Facteurs à considérer :
Profil débutant/revenus modestes (< 25 000€/an) :
Profil revenus moyens (25 000-35 000€/an) :
Profil revenus élevés (> 35 000€/an) :
Situations particulières :
Option conservative (recommandée) :
Option agressive (risquée) :
Option équilibrée :
Pour la plupart de nos intérimaires, 18% + échelles dynamiques représente le meilleur équilibre entre :
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter du taux le plus adapté à votre situation !
