HR Business Partner expérimenté

Introduction

Vous êtes un(e) HR Business Partner confirmé(e) à la recherche d’un nouveau défi ? Notre client souhaite renforcer son département RH avec un profil senior capable d’accompagner les managers sur l’ensemble du cycle RH, dans un environnement structuré et exigeant.

Fonction

Vos missions au quotidien

Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH (recrutement, performance, développement, mobilité interne, relations sociales)
Piloter le cycle de gestion des talents : recrutement, intégration, évaluation, plans de développement
Contribuer à la stratégie RH et la décliner concrètement sur le terrain
Gérer les dossiers individuels et collectifs dans le respect du droit social belge
Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d’action
Participer aux projets transversaux : change management, engagement, culture d’entreprise

Offre

Full-time
Une rémunération à la hauteur de votre expérience
Un environnement de travail structuré et professionnel
Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission

Prérequis

Master en Ressources humaines, Psychologie du travail, Droit social ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Generalist senior
Très bonne connaissance du droit social belge
Bilingue français / néerlandais — l’anglais est un atout
Capacité à challenger les managers tout en restant un(e) partenaire de confiance
Sens de l’écoute, du conseil et de la confidentialité
À l’aise avec les outils RH (SIRH, Excel, reporting)

Type Contrat :

HR Business Partner expérimenté

Introduction

Fonction

Offre

Prérequis

Permis Requis:

Expérience Requise:

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