Intérim40h/sem
Introduction
Vous êtes un(e) HR Business Partner confirmé(e) à la recherche d’un nouveau défi ? Notre client souhaite renforcer son département RH avec un profil senior capable d’accompagner les managers sur l’ensemble du cycle RH, dans un environnement structuré et exigeant.
Fonction
Vos missions au quotidien
- Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH (recrutement, performance, développement, mobilité interne, relations sociales)
- Piloter le cycle de gestion des talents : recrutement, intégration, évaluation, plans de développement
- Contribuer à la stratégie RH et la décliner concrètement sur le terrain
- Gérer les dossiers individuels et collectifs dans le respect du droit social belge
- Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d’action
- Participer aux projets transversaux : change management, engagement, culture d’entreprise
Prérequis
- Master en Ressources humaines, Psychologie du travail, Droit social ou équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Generalist senior
- Très bonne connaissance du droit social belge
- Bilingue français / néerlandais — l’anglais est un atout
- Capacité à challenger les managers tout en restant un(e) partenaire de confiance
- Sens de l’écoute, du conseil et de la confidentialité
- À l’aise avec les outils RH (SIRH, Excel, reporting)
Offre
- Full-time
- Une rémunération à la hauteur de votre expérience
- Un environnement de travail structuré et professionnel
- Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission