Uitzendwerk40h/sem
Inleiding
Bent u een ervaren HR Business Partner op zoek naar een nieuwe uitdaging? Onze klant wil zijn HR-afdeling versterken met een senior medewerker die managers kan begeleiden bij het volledige HR-proces, in een gestructureerde en veeleisende omgeving.
Functie
Je dagelijkse taken
- Managers adviseren en begeleiden bij alle HR-aangelegenheden (werving, prestaties, ontwikkeling, interne mobiliteit, arbeidsverhoudingen)
- De talentmanagementcyclus aansturen: werving, inwerken, beoordeling, ontwikkelingsplannen
- Bijdragen aan de HR-strategie en deze in de praktijk brengen
- Individuele en collectieve dossiers beheren met inachtneming van het Belgische arbeidsrecht
- HR-indicatoren bijhouden en actieplannen voorstellen
- Deelnemen aan overkoepelende projecten: verandermanagement, betrokkenheid, bedrijfscultuur
Vereisten
- Master in personeelsmanagement, arbeidspsychologie, arbeidsrecht of een gelijkwaardige opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner of senior HR-generalist
- Uitstekende kennis van het Belgische arbeidsrecht
- Tweetalig Frans/Nederlands — kennis van het Engels is een pluspunt
- Het vermogen om managers uit te dagen en tegelijkertijd een betrouwbare partner te blijven
- Het vermogen om te luisteren, advies te geven en vertrouwelijkheid te waarborgen
- Bekwaam in het gebruik van HR-tools (HRIS, Excel, rapportage)
Aanbieding
- Fulltime
- Een salaris dat past bij uw ervaring
- Een gestructureerde en professionele werkomgeving
- Persoonlijke begeleiding gedurende de hele opdracht