Minimaal en maximaal salaris:
17.5
—
17.5
Sector:
Speciale technieken
Werkplek:
Waver + verplaatsingen (voornamelijk particuliere klanten, soms kleine en middelgrote ondernemingen)

Type contract:

Uitzendwerk

Elektricien voor laadpalen

Inleiding

De markt voor elektrische oplaadpunten groeit explosief. Goede elektriciens die zich hierop kunnen aanpassen, zijn echter nog steeds schaars. Als je midden in deze transitie wilt staan, hebben we een opdracht voor je.

Organisatie

Wie zoekt er personeel? Een van onze klanten in Waver, een kleine, dynamische onderneming die volop in de groei is.
Hier geen starre hiërarchie: je werkt zelfstandig, je doet concreet werk en je loopbaanontwikkeling hangt echt van jezelf af.

Functie

Wat is je taak? Je bent voornamelijk actief in de particuliere sector voor alles wat te maken heeft met elektrische installaties op het gebied van opladen en energie:

  • Aansluiting van klemmen, omvormers en accu's
  • Opstellen van elektrische schema's
  • Ontwerp van installaties vóór de bouw
  • Hulp ter plaatse

Aanbod

  • € 17,50 per uur
  • Uitzendopdracht met reële doorgroeimogelijkheden
  • Een sector in volle groei waar je waarde snel toeneemt
  • Een organisatie op menselijke schaal, waar je geen nummer bent

Functie-eisen

Je profiel

  • Diploma algemene elektrotechniek
  • Minimaal 2 jaar ervaring met elektriciteitswerkzaamheden in woningen op bouwplaatsen
  • Rijbewijs B (verplicht)
  • Geïnteresseerd in zonne-energie en laadpalen
  • Voelt zich op zijn gemak in de omgang met klanten
  • Minimaal 3 dagen per week beschikbaar

Vereiste vergunning:

Vereiste ervaring:

Medior (2-5 jaar ervaring)

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max (MB)
GIF, PNG, JPEG (max (MB)

Contactgegevens

Privé Werk

Heeft u vragen?

Contact
Toestemming beheren
Om u de best mogelijke ervaring te bieden, maken we gebruik van technologieën zoals cookies om informatie op uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën, stellen we ons in staat om gegevens zoals uw surfgedrag of unieke identificatiecodes op deze website te verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
Toegang tot of technische opslag is strikt noodzakelijk om een gerechtvaardigd belang te dienen, namelijk het mogelijk maken van het gebruik van een specifieke dienst waar de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk om heeft gevraagd, of uitsluitend met het oog op de doorgifte van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
Technische toegang of opslag is noodzakelijk om het gerechtvaardigde belang te dienen van het opslaan van voorkeuren waar de abonnee of internetgebruiker niet om heeft gevraagd.
Statistieken
Opslag of technische toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De opslag of technische toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige medewerking van uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij, kan de informatie die uitsluitend voor dit doel is opgeslagen of verkregen, doorgaans niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
Technische toegang of opslag is nodig om profielen van internetgebruikers aan te maken met het oog op het versturen van advertenties, of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites met vergelijkbare marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Jobalto-logo op donkere achtergrond
  • Home
  • Vacatures
  • Onze sectoren
    • Productie & Industrie
    • Logistiek & Transport
    • Bouw
    • Technische werkzaamheden
  • Over Ons
  • Werving
    • Ons wervingsproces
    • Voor werkgevers
    • Voor kandidaten
  • Veelgestelde vragen
  • Home
  • Vacatures
  • Onze sectoren
    • Productie & Industrie
    • Logistiek & Transport
    • Bouw
    • Technische werkzaamheden
  • Over Ons
  • Werving
    • Ons wervingsproces
    • Voor werkgevers
    • Voor kandidaten
  • Veelgestelde vragen
    • Taal wijzigen naar English
    • Taal wijzigen naar French
Contact