Minimaal en maximaal salaris:
—
Sector:
CP200 Werknemers
Werkplek:
Brussel

Type contract:

Uitzendwerk

HR-/vlootmedewerker

Inleiding

Voor een van onze klanten in Brussel zijn we op zoek naar een HR & Fleet Officer om het HR-team te versterken en het beheer van het bedrijfswagenpark op zich te nemen.

Je speelt een centrale rol in de soepele administratieve afhandeling van HR-zaken en de operationele coördinatie van de vloot, binnen een dynamisch bedrijf dat voortdurend in ontwikkeling is.

 

Functie

Uw taken 

HR-onderdeel:

  • Administratief personeelsbeheer: voorbereiding van de loonverwerking, correspondentie, archivering, verzekeringen, arbeidsongevallen, opvolging van uitzendkrachten…
  • Verwerking van HR-documenten: verklaringen, thematisch verlof, tijdskrediet, herplaatsing, medische onderzoeken, loonbeslag
  • Beheer van de HR-mailbox en opstellen van interne mededelingen
  • Bijdrage aan de organisatie van personeelsevenementen

Fleet-onderdeel: 

  • Opvolging van bestellingen en de inrichting van bedrijfsvoertuigen
  • Afstemming met leveranciers (leasing, brandstof/opladen, verzekeringen, boetes)
  • Beheer van het einde van leaseovereenkomsten, terugkoop en registraties
  • Regeling van vervangende voertuigen en ondersteuning van gebruikers
  • Opvolging van onderhoudsbeurten, technische controles en bandenwissels in samenwerking met de sectorhoofden
  • Opstellen van rapporten over de vloot

 

Aanbod

Wat wij aanbieden 

  • Fulltime dienstverband in een enthousiast team
  • Uitzendcontract met het oog op een vast contract
  • Salaris afhankelijk van ervaring (3500-4000 € bruto/maand)
  • Maaltijdcheques (8,11 €/dag), ecocheques (250 €/jaar)
  • Groepsverzekeringen en ziekenhuisverzekeringen op basis van de vaste overeenkomst
  • Vergoeding van het openbaarvervoersabonnement 100%
  • Villo-abonnement + mobiele telefoon en laptop inbegrepen bij het vaste contract
  • 20 dagen wettelijk verlof + 12 dagen compensatieverlof (40 uur per week)
  • 2 dagen thuiswerken per week na de opleidingsperiode (+ vergoeding)

Functie-eisen

Uw profiel 

  • U spreekt perfect Frans
  • U beschikt over een goede kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk)
  • U hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve HR-functie of een vergelijkbare functie
  • U hebt ervaring met wagenparkbeheer, bij voorkeur van bedrijfsvoertuigen
  • Ervaring met loonadministratiesoftware (zoals Acerta) is een pluspunt
  • Excel en PowerPoint maken deel uit van uw dagelijkse werkzaamheden
  • U bent georganiseerd, discreet en oplossingsgericht
  • Je bent empathisch en wilt je collega’s helpen bij hun administratieve zaken
  • U kunt zowel naar het kantoor in Brussel als naar dat in Zellik gaan (minstens 1 keer per week)

Vereiste vergunning:

Vereiste ervaring:

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max (MB)
GIF, PNG, JPEG (max (MB)

Contactgegevens

Privé Werk

Heeft u vragen?

Contact
Toestemming beheren
Om u de best mogelijke ervaring te bieden, maken we gebruik van technologieën zoals cookies om informatie op uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën, stellen we ons in staat om gegevens zoals uw surfgedrag of unieke identificatiecodes op deze website te verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
Toegang tot of technische opslag is strikt noodzakelijk om een gerechtvaardigd belang te dienen, namelijk het mogelijk maken van het gebruik van een specifieke dienst waar de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk om heeft gevraagd, of uitsluitend met het oog op de doorgifte van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
Technische toegang of opslag is noodzakelijk om het gerechtvaardigde belang te dienen van het opslaan van voorkeuren waar de abonnee of internetgebruiker niet om heeft gevraagd.
Statistieken
Opslag of technische toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De opslag of technische toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige medewerking van uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij, kan de informatie die uitsluitend voor dit doel is opgeslagen of verkregen, doorgaans niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
Technische toegang of opslag is nodig om profielen van internetgebruikers aan te maken met het oog op het versturen van advertenties, of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites met vergelijkbare marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Jobalto-logo op donkere achtergrond
  • Home
  • Vacatures
  • Onze sectoren
    • Productie & Industrie
    • Logistiek & Transport
    • Bouw
    • Technische werkzaamheden
  • Over Ons
  • Werving
    • Ons wervingsproces
    • Voor werkgevers
    • Voor kandidaten
  • Veelgestelde vragen
  • Home
  • Vacatures
  • Onze sectoren
    • Productie & Industrie
    • Logistiek & Transport
    • Bouw
    • Technische werkzaamheden
  • Over Ons
  • Werving
    • Ons wervingsproces
    • Voor werkgevers
    • Voor kandidaten
  • Veelgestelde vragen
    • Taal wijzigen naar English
    • Taal wijzigen naar French
Contact